Tous les articles par Patrice MAIXENT

La fiche de synthèse de l’entreprise

Sur la barre supérieure figurent trois logos :

  • Zzz : pour mettre l’entreprise en veille (elle reste toujours visible cependant). On mettra une entreprise en veille si :
    •    elle a cessé son activité
    •    on ne travaille plus avec cette entreprise. Cela peut être le cas notamment d’une entreprise qu’on a prospecté et avec la quelle on n’a plus de contact.
    Pour l’instant il n’est pas possible d’archiver une entreprise et la suppression n’est pas possible si un jeune a été positionné sur un service.
  • Poubelle : suppression de l’entreprise. Impossible la plupart du temps : si des jeunes ont été positionnés sur une offre de l’entreprise.
  • Imprimante : génère un fichier Word contenant toutes les caractéristiques de l’entreprise.

Barre latérale gauche :

  • Evénements : liste des contacts
  • Engagements : uniquement pour les jeunes embauchés en emploi d’avenir
  • Offres : affiche la liste des offres émises par cette entreprise. sur chaque offre le lien Consulter les propositions permet de consulter la liste des jeunes positionnés sur cette offre.
  • Informations générales, coordonnées : consulter

Barre latérale droite :

  • Création d’un nouvel événement : cliquer sur +
  • Création d’une offre pour cette entreprise
  • Mémos, tâches et commentaires

Les informations générales de l’entreprise, les personnes ressources

Créer une entreprise

Recherche sur la base SIENE

La création d’une entreprise permet d’intégrer une entreprise trouvée sur la base SIENE dans le fichier personnel de la Mission Locale.

Le fichier SIENE est le fichier de l’INSEE, il contient toutes les entreprises, sauf celles créées récemment. Il est mis à jour régulièrement. Nous pouvons interroger ce fichier lors de la création d’une entreprise. Une copie des informations SIENE est alors transférée dans i-milo. Continuer la lecture de Créer une entreprise

Paramétrage des utilisateurs du module partenaires

En terme de profil, l’utilisateur « chargé de relation entreprises » devra pouvoir créer des partenaires entreprises ou autres et également.

Afin que l’utilisateur puisse accéder à toutes les fonctionnalités de mise à jour et de création il est conseillé de lui attribuer les profils ci-dessous :

partenaires_profil_utilisateur

Il est important également de lui attribuer la fonction Référent partenaire. Sans cela il ne pourra pas être référent d’entreprises.

Les entreprises partenaires – généralités

Les entreprises partenaires de la Mission Locale sont enregistrées dans le module « Partenaires ».

Ce module contient deux sortes de partenaires : les partenaires « entreprises » et les partenaires « autres ».

Le partenaire « autre » doit rester limité. On l’utilisera pour noter plutôt des personnes physiques (travailleurs sociaux, intervenants divers) pouvant proposer des services autres que des offres d’emploi.

En effet si vous créez une administration dans « autres » vous ne pourrez pas la basculer dans « entreprises ».

Pour simplifier on créer un partenaire « Entreprise » si celui-ci dispose d’un SIRET.

L’accès au module partenaire

Depuis le portail vous pouvez rechercher un partenaire en entrant son nom ou bien cliquer sur Voir tous les partenaires. Ceci amène sur une liste de partenaires

La liste des partenaires peut être classée par ordre alphabétique en cliquant sur le « – » de chaque colonne (par exemple pour classer par code activité). Les menus de droite permettent de filtrer par conseiller  référent entreprise, métier ROME de l’entreprise, commune…

Il n’y a pas de fonctionnalités pour l’envoi groupé de SMS ou emails depuis i-milo en direction des entreprises. Il est consillé d’utiliser la requête « Liste des entreprises » qui est sur le portail Emploi (requêtes BI). Elle affiche des emails et téléphones. Pour faire un mail groupé il suffit de copier/coller les emails sélectionnés dans votre logiciel de messagerie.

Quelles sortes d’entreprises créer ?

Le module Entreprises peut contenir  toute entité (société, association ou personne physique) offrant des services aux jeunes dans le domaine de l’emploi.

Ce seront des entreprises avec lesquelles la Mission Locale travaille ou souhaite travailler : le fichier sera donc constitué des entreprises pour lesquelles une prospection ou une collecte d’offres ont été effectuées.

Par prospection nous écarterons les opérations de mailing adressées à des entreprises inconnues.

On créera une entreprise à la condition qu’il y ait eu un contact assorti d’un échange entre la Mission Locale et cette entreprise.

  • Échange avec un décideur de l’entreprise
  • Présentation des services de la ML à l’entreprise

Ce contact n’est pas forcément physique (le téléphone est possible). Et ce contact ne donne pas forcément lieu la création d’un service.

En dehors de ce « noyau » certaines Missions Locales ont fait part de l’existence d’entreprises nommées « CFA », « AFPA » ou « POLE EMPLOI ». Il s’agit de partenaires créé en tant qu’entreprise parce qu’ils nous communiquent des offres d’emploi qu’elles ont collectées, et parce que la Mission Locale a été sollicitée pour effectuer la gestion des offres de ce partenaire.

Exemple : comme tous les ans l’ALE contacte la ML pour une offre de « ramassage de pommes » (en fait plusieurs postes chez plusieurs employeurs). La ML crée cette offre sur l’entreprise « ALE ». Cela permet un positionnement des jeunes sur cette offre via le module entreprises. Cela rend compte de l’intégralité du travail du service emploi.

Une autre notation consiste à créer l’offre au nom de la mission locale et à préciser le nom du partenaire dans la zone « Origine de l’offre » qui est en haut de l’écran « Informations générales ».

Il n’y a donc pas que les offres qu’on collecte et dont on fait le suivi. Il y a aussi des offres dont la gestion nous est confiée. Il ne s’agit pas de recopier l’intégralité des offres du partenaire mais seulement celles qui nous ont été confiées en suivi.

Nous ne créerons pas les entreprises suivantes :

  • Les entreprises inconnues destinataires d’opérations de mailing. La saisie de l’intégralité des entreprises d’un territoire n’entre pas dans le champ de ce module.
  • Les entreprises dans lesquelles se déroule un stage pratique effectué dans le cadre d’une formation professionnelle
  • Les organismes de formation (il y a un autre fichier dans i-milo)

Comment créer une entreprise

La fiche de synthèse

Les situations Contrat en alternance

Dates : consulter les remarques générales. Ne jamais laisser à blanc la date de fin (estimer si nécessaire).

Commentaires : utilisable pour noter le nom de l’employeur s’il n’est pas dans le fichier ML, l’organisme et de l’action. On peut également préciser le diplômé visé.

Code utilisateur : Laisser à blanc sauf notation spécifique.

Type de contrat : indiquer toujours CDD

Type situation : c’est le type de contrat de travail : Contrat d’apprentissage, Contrat de professionnalisation, PACTE, CDPI.

Le CDPI est le Contrat de Développement Professionnel intérimaire. Pour en savoir plus

Mesure régionale : ne rien mettre ici, concerne les formations

Organisme : mêmes remarques que pour la formation. La plupart des organismes sont présents mais les CFA n’ont pas d’intitulés. si l’organisme n’est pas dans la base externe ou interne, utilisez les commentaires

Intitulé : si un organisme n’a pas d’intitulé ou si l’intitulé n’existe pas, notez le titre en commentaires. Ceci s’il s’agit d’une action ponctuelle. S’il s’agit d’un intitulé courant contactez votre référent i-milo ou l’assistance régionale afin de faire rajouter l’intitulé dans la liste. Les CFA ont peu ou pas d’intitulés : indiquez le métier en code ROME

Validation préparée : Indiquer le type de diplôme préparé. Pour les diplômes spécifiques à une branche professionnelle (maître chien…) il y a les titres homologués.

Niveau : indiqué automatiquement en fonction de la validation préparée

Objectif général formation : indiquer « Certification » car les contrats en alternance préparent par définition à un diplôme.

NSF, formacode : non obligatoire. Le formacode permet toutefois une description précise du contenu

Métier exercé : métier réellement pratiqué dans le contrat.

Métier préparé : c’est le métier visé par la formation qui peut différer du métier exercé dans le contrat.

Employeur :

Dans le cas où le contrat est porté par un GEIQ (Groupement d’Employeurs d’insertion et de Qualification), l’employeur est le GEICQ et pas l’entreprise où se déroule le contrat.

Si l’employeur est connu de la ML Indiquez l’employeur en le cherchant en priorité dans le fichier des entreprises de la ML. Cliquer pour cela sur la loupe.

S’il n’est pas dans le fichier ML vous pouvez tentez la recherche sur le fichier nationale (SIENE).

Obtenu / Echec : Permet d’indiquer si la validation préparée. Si Obtenu est coché, l’enregistrement de la page vous amène sur l’écran cursus.

Motif d’interruption : le motif d’interruption ne doit être indiqué que si le jeune quitte le contrat avant son terme.

Situations Non professionnelles

Il s’agit de situations pour lesquelles les jeunes ne sont pas en situation ou possibilité de rechercher un contrat de travail.

Dates : consulter les remarques générales.

Commentaires : à utiliser pour préciser la situation

Code util. : Laisser à blanc sauf notation spécifique.

Type situation :

 

Situation Observation
Au pair
Autre situation non professionnelle Pour les détenus, les personnes empêchées de chercher du travail. La codification explicite du statut « Prison » ou « Incarcération » n’est pas autorisée.
Maladie Maladie assez longue dont la notation expliquera l’interruption du parcours.
Maternité / paternité On peut y inclure les congés parentaux. Dans tous les cas indiquer une date de fin
Période de chômage partiel Chômage partiel a été créé pour les périodes de confinement sanitaire. C’est une situation à juxtaposer au contrat de travail qui ne doit pas être interrompu.
Autre situation respectant l’OF Pour les jeunes en obligation de formation permet d’indiquer que le jeune respecte l’obligation de formation même s’il reste inactif. A utiliser si le jeune fait état d’une dispense médicale par exemple.
AFPA « la promo 16-18 » Cette situation n’est pas considérée comme une formation.
Déclic pour l’action Cette situation n’est pas considérée comme une formation. Elle est considérée comme un atelier animé par l’AFPA
Démarches personnelles CEJ Ce sont des temps de démarches liées aux suivi CEJ. Elles concernent l’emploi, la formation, le projet et le domaine social. Pour être prises en compte dans le calcul du suivi CEJ elles doivent débuter toutes les semaines.
Période d’inactivité autorisée Correspond au temps de congé autorisé dans le cadre du suivi CEJ
Suspension CEJ pour manquement A indiquer à partir de l’envoi du premier recommandé pour manquement. Durée de 6 semaines par défaut
Période de mobilité européenne Utilisation à préciser
Mesure Non Prof. No1 non utilisé

Situation Demandeur d’emploi

Il s’agit de situations de recherche de contrats de travail. C’est en ce sens que ces situations ont été séparées des situations « non professionnelles ». Si un jeune est inscrit comme demandeur d’emploi et qu’il ne recherche pas de travail, il doit être noté en situation non professionnelle.

Le but n’est pas de « calquer » le contenu du DUDE mais de faire état de la réelle disponibilité du jeune dans la recherche d’emploi.

Dates : La date de fin prévue sera laissée à blanc. En règle générale on clôturera la situation demandeur d’emploi si le jeune entre en emploi durable ou formation longue. La date de fin sera égale à la veille de la date d’entrée en emploi ou en formation.

La structure d’accueil est le lieu où la parole du jeune est recueillie. Demandeur d’emploi ne doit pas correspondre à un statut mais à l’expression d’une démarche. En conséquence il doit être possible de laisser le jeune en situation demandeur d’emploi simultanément à une formation ou un emploi.

Par exemple : si le jeune entre sur une formation pour des raisons de précarité et qu’il déclare être prêt à l’interrompre s’il trouve du travail, il est normal de le maintenir également demandeur d’emploi. Il sera de plus disponible pour les requêtes sur les offres.

Pour un jeune en contrat de travail (précaire ou non), s’il déclare en chercher un autre, on maintiendra le jeune demandeur d’emploi.

Par contre si le jeune ne déclare pas chercher de travail, il est recommandé de clôturer la situation demandeur d’emploi à la veille de l’entrée en emploi ou en formation.

Commentaires : indication de prestations POLE EMPLOI éventuellement effectuées pendant cette période

Code utilisateur : Laisser à blanc sauf notation spécifique.

Type situation : Si vous ne connaissez pas la situation exacte, prendre « DE inscrit non indemnisé »

N° Identifiant : sans espaces. Le numéro saisi ici sera visible dans l’écran compléments d’identité

Date dernière inscription POLE EMPLOI : cette date peut être antérieure à la date de début de la situation si vous renseignez une situation demandeur d’emploi correspondant à un retour après une formation ou un contrat de courte durée.

Catégorie d’inscription : par défaut choisir 01

Premier métier : C’est le métier du ROME inscrit.
Second métier : autre ROME inscrit

Si le jeune n’a pas de projet bien défini, indiquer le code Z00

Ces deux métiers sont accessibles depuis la recherche multicritères « Métiers visés » d’i-milo. Il est donc important de les renseigner en fonction du souhait du jeune.

Validation projet : indique si le jeune est réellement employable pour les métiers notés.

projet en cours d’évaluation pas de projet (si ROME Z00) ou recherche d’une formation qualifiante
projet non validé si désaccord entre le souhait du jeune et le conseiller
projet validé adéquation entre les compétences et le métier recherché

L’indication des métiers et de la validation de projet

Type de contrat recherché : permet de préciser le ou les contrats recherchés. INdiquer le type de contrat et le type de mesure.
Utile pour repérer la recherche de contrat en alternance.