Recruter avec les cafés de l’emploi Val de Garonne
Les territoires Sud-Gironde et Marmandais ont été ciblés par la Région Nouvelle-Aquitaine au vue de leur besoins en emploi identifiés sur le territoire pour tester l’expérimentation : « Recruter »
Ainsi , le 5 Février 2019, à l’initiative de la Région Nouvelle-Aquitaine, en partenariat avec Pôle emploi, des ateliers de réflexion composés d’entreprises, d’acteurs de l’emploi et membre du Service Public de l’Emploi , des acteurs de la formation et des demandeurs d’emplois, ont fait émerger des solutions face aux difficultés de recrutement des entreprises du secteur de la mécanique sur le Sud-Gironde et le Marmandais.
Un plan d’actions global
Le premier comité de pilotage régional de cette démarche a validé le 8 avril 2019 le plan d’actions global permettant d’apporter des réponses concrètes au plus près du terrain.
Depuis, les deux cellules opérationnelles se sont réunies une première fois sur les deux territoires ciblés, pour la déclinaison de la démarche expérimentale (contenu et priorisation des actions, calendrier, suivi…).
Les actions commencent et un état d’avancement de l’expérimentation dans chacun des deux territoires à été fait lors d’un second comité de pilotage.
Zoom sur le territoire du Marmandais
Le plan d’actions général est le même sur les 2 territoires avec bien-sûr des spécificités locales.
Identification des besoins des entreprises et leur communication
- Identification et exploitation des offres à pourvoir enregistrées par pole emploi ( typologies , nombres …)
- Visite terrain par des Conseillers ADEFIM
- Sollicitations de 115 entreprises du territoire pour :
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- Affiner leurs besoins par un dialogue RH court
- Recueil des offres et diffusion via divers canaux de communication innovant : réalisation d’offres d’emploi vidéo par les employeurs
- Communication : site pole emploi , presse locale, bulletin municipaux et intercommunal …
Création d’un vivier de candidat pérenne
- Qualifier le fichier des Demandeurs d’Emploi via Pole emploi , mais aussi les Missions Locales , Cap emploi, les publics suivis par le département ( RSA ) …
- Repérage des habiletés / actes métiers via une MRS ( méthode de recrutement par simulation) = accompagnement renforcé
- Repérage des sortants de formation = accompagnement renforcé
- Communication aux autres territoires pour la recherche de publics potentiellement intéressés = marketing territorial
Association entreprises et demandeurs d’emploi
- Focus groupe : 10 entreprises / 10 candidats
- Contribuer à l’élaboration d’action
- Instaurer un dialogue social territorial
Mise en place d’une halle technologique
- Consolider les besoins en équipement pédagogique de l’appareil de formation territorial
- Identifier l’adéquation avec la réalité des entreprises et de leurs besoins / production
Actions d’accompagnements entreprises et public
- Valorisation des entreprises , leurs métiers , leurs activités
- Programmation récurrente de visites d’entreprises ( intervention dans les collèges , lycées , EMA )
- Information sur le secteur économique du territoire
- Outillage des entreprises / RH
- Création d’un Club dirigeant
- Création d’une boite à outil
- Création d’une marque employeur
Les actions démarrent sur le territoire de Marmande avec Le café de l’emploi
L’implication de la Mission Locale de Moyenne Garonne :
Repérage en cours de 3 à 4 jeunes volontaires pour prendre part à des remontées et participation au focus groupes sur les besoins et attentes des Demandeurs d’emploi en matière de formation et d’emploi dans la mécanique industrielle ou la transformation des métaux.
Participation, suivi, et accompagnement des jeunes sur l’avancée et leur mobilisation sur le groupe focus DE jusqu’à fin septembre
Animation via son EMA « métiers de l’industrie » le 26 septembre, juste avant le café de l’emploi du 30 septembre consacré aux opportunités d’emploi et d’alternance dans ce même secteur .
Objectif : gagner en attractivité
Choix d’un lieu « neutre » : un café du centre-ville de Marmande pour la réalisation du café de l’emploi mensuel qui a lieu un lundi par mois de 8:30 à 10:30, depuis la semaine de l’industrie de mars 2019
Choix d’une méthode plus classique : jobdating organisé par Val de Garonne Agglomération, la Mission Locale Moyenne Garonne et Pole Emploi pour mettre en relation une dizaine d’employeurs avec des jeunes et des DE sur un secteur d’activité chaque fois différent.
Choix de la récurrence : à force de régularité, ces initiatives porteront leurs fruits….
Pour aller plus loin : sur https://www.lescafesdelemploi-valdegaronne.fr/
