Quoi de neuf dans les Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine en février ?

Chaque mois, les Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine se mobilisent aux côtés des jeunes et des partenaires de leurs territoires pour favoriser l’accès à l’emploi, à la formation et à l’autonomie. Voici un tour d’horizon de plusieurs actions menées récemment, illustrant la diversité des initiatives et l’engagement des équipes au plus près des besoins des jeunes.

Mission Locale de l’Agenais, de l’Albret et du Confluent

Les jeunes prennent les commandes

Les 21 et 22 février, la Mission Locale de l’Agenais, de l’Albret et du Confluent était présente au festival Mang’Agen aux côtés de la GHINS de la Mission Locale du Pays Villeneuvois.

À cette occasion, l’équipe Radio Activ’ a assuré la retransmission en direct de deux tournois de jeux vidéo : le tournoi Mario Kart le samedi et le tournoi Super Smash Bros le dimanche.

La diffusion a été réalisée sur leur chaîne Twitch, permettant de valoriser l’événement auprès d’un large public. Cette initiative illustre l’engagement des Missions Locales dans les univers culturels et numériques, mais aussi leur capacité à créer du lien avec les jeunes à travers des formats innovants et proches de leurs centres d’intérêt.

Mission Locale Nord Vienne – 100 chances 100 emplois

Un tremplin vers l’emploi pour 13 jeunes

13 jeunes accompagnés par la Mission Locale Nord Vienne ont participé à une semaine de coaching animée par Corinne Dabadie, dans le cadre du programme 100 chances 100 emplois.

L’objectif de cette semaine intensive :

• reprendre confiance en soi et en son projet professionnel ;
• apprendre à mieux se connaître et valoriser ses compétences ;
• rencontrer des professionnels et développer son réseau.

Tout au long de la semaine, les participants ont travaillé leur posture professionnelle, leur projet et leur capacité à se présenter face à des recruteurs. Mises en situation, retours personnalisés et échanges avec des professionnels ont rythmé cette expérience.

Le temps fort de l’action ? La présentation de leurs projets devant 13 professionnels du territoire, désormais engagés comme parrains et marraines. Aux côtés de ces mentors, les jeunes poursuivront leur parcours avec un accompagnement individualisé afin de consolider leur réseau et affiner leur projet professionnel.

Mission Locale Rurale de la Haute-Vienne – Forum de l’orientation

Un rendez-vous territorial au service des parcours

Le 5 février dernier, l’ERIP Sud Haute-Vienne, la Mission Locale Rurale de la Haute-Vienne et la Cité scolaire Jean-Baptiste Darnet ont organisé un Forum de l’orientation ouvert à tous.

Plus de 400 collégiens, ainsi que des demandeurs d’emploi et des jeunes en insertion, ont participé à cette journée dédiée à la découverte des métiers et des formations.

Au total, 60 partenaires se sont mobilisés pour proposer des stands d’information et des démonstrations. Les participants ont ainsi pu échanger avec des professionnels issus de nombreux secteurs d’activité.

L’événement a également permis de tester des outils innovants d’orientation :

• 113 immersions métiers réalisées grâce à des casques de réalité virtuelle ;
• Plus de 70 comptes INFORIZONS créés.

Une journée riche en rencontres et en découvertes pour aider chacun à mieux construire son parcours professionnel.

Mission de l’Agglomération Royan Atlantique – 25ème Forum des Jobs d’été

Un rendez-vous incontournable pour l’emploi saisonnier

Pour sa 25ᵉ édition, le Forum des Jobs d’été organisé par la Mission Locale de Royan a une nouvelle fois rencontré un large succès.

Pas moins de 65 employeurs étaient présents pour recruter leurs équipes, avec près de 1 000 postes à pourvoir pour la saison estivale.

Plus de 1 600 visiteurs ont répondu à l’appel. Tout au long de l’après-midi, les entretiens se sont enchaînés pour des postes dans des secteurs variés : restauration, grande distribution, vente, entretien, animation ou encore accueil.

Le plus grand forum saisonnier de Charente-Maritime confirme ainsi son rôle clé : préparer la saison estivale et faciliter la rencontre entre employeurs et candidats.