SEEPH : les Missions Locales se mobilisent pour l’inclusion

À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2025 (SEEPH), les Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine se sont fortement mobilisées pour promouvoir l’inclusion, informer le public, accompagner les jeunes et renforcer les liens avec les structures engagées.

Retour sur une semaine riche en actions, échanges et initiatives inspirantes sur le territoire néo-aquitain

 

Mission Locale de la Creuse – un Job Dating dédié aux jeunes BOETH

 

La Mission Locale de la Creuse a organisé un Job Dating destiné aux jeunes bénéficiaires d’une reconnaissance de handicap. L’objectif ? Faciliter la rencontre directe entre jeunes et recruteurs.

 

Un événement mobilisateur

• 19 jeunes accueillis, accompagnés tout au long de la journée par l’équipe de la Mission Locale.
• Des entretiens individuels permettant de repartir avec des propositions de stage ; des contacts professionnels ; des conseils personnalisés ; des dépôts de candidatures.
  
  

Des employeurs engagés

Parmi les structures présentes : AH Services, SIFU Group, la Poste, McDonald’s, O2 (service à la personne), Centre de Gestion de la Creuse (Fonction Publique Territoriale), DDETSPP, Revatec (recyclage de matériel d’aide technique à l’autonomie).

Tous ont fait preuve d’une grande disponibilité et d’une bienveillance envers les jeunes.

 

L’événement a été unanimement salué : une belle réussite collective selon les participants et les organisateurs.

 

Mission Locale du Libournais – un Forum Handicap et Travail sous forme de rallye

 

La Mission Locale du Libournais a innové en proposant un Forum Handicap et Travail sur un format rallye interactif. À chaque étape, les participants découvraient des stands animés par des partenaires et des entreprises engagées.

 

Un format ludique et efficace

Objectifs poursuivis :

• Informer et sensibiliser
• Donner des réponses concrètes
• Faciliter la rencontre avec les professionnels
• Proposer des offres d’emploi et des immersions

Quelques chiffres clés

• Environ 90 participants
• 19 partenaires
• 18 entreprises

 

Une satisfaction élevée

Côté usagers, il est à noter un haut niveau de satisfaction avec une forte demande de reconduire l’événement. Le petit plus : inclure davantage d’entreprises.

Côté exposants, 100% des structures ont été satisfaits des contacts et de l’organisation et sont prêts à se réengager pour une nouvelle édition. 62% ont rencontré entre 6 et 10 personnes. 75% envisagent de recontacter les visiteurs.

 

Mission Locale Haute-Corrèze – « Cap Enquête », un jeu immersif sur le handicap

 

À l’occasion de la SEEPH, toute l’équipe de la Mission Locale a participé au jeu « Cap Enquête », animé par Cap Emploi Corrèze.

 

Une approche ludique pour mieux comprendre le handicap

Les participants se sont glissés dans la peau d’enquêteurs chargés de résoudre des situations inspirées de cas réels.

Les objectifs ?

• • Mieux comprendre les parcours des personnes en situation de handicap
  • Identifier les acteurs et dispositifs disponibles
  • Démystifier la notion de handicap dans l’emploi
  • Renforcer les pratiques d’accompagnement

Une matinée dynamique qui a réuni environ 90 participants et suscité de nombreux échanges.

 

Mission Locale de la Haute-Gironde – immersion dans l’entreprise adaptée CVSI

 

3 membres de la Mission Locale ont eu l’opportunité de visiter l’entreprise adaptée CVSI, spécialisée dans la conception de la signalétique.

 

Découvrir les compensations du handicap en situation réelle

Au programme :

• Échanges avec les équipes RH et QSHE
• Démonstrations des postes de travail par des salariés
• Présentation des outils et aménagements facilitant l’exercice des missions

 

Cette visite, ouverte aussi aux professionnels de Cap Emploi et de l’ESAT de Braud et Saint-Louis, a permis de mieux comprendre les dispositifs existants pour soutenir les salariés en situation de handicap.

 

Mission Locale Technowest – un Forum Emploi dédié aux personnes en situation de handicap

 

En partenariat avec la ville et le CCAS du Haillan, le PLIE ADSI Technowest et France Travail, la Mission Locale a co-organisé un forum emploi dédié aux demandeurs d’emploi en situation de handicap.

 

Des temps forts variés

• Rencontres directes avec des entreprises engagées
• Mur d’offres d’emploi
• Simulations d’entretien
• Casques de réalité virtuelle pour découvrir des métiers
• Tables rondes sur l’accueil des salariés en situation de handicap
• 2 conférences – « Faut-il indiquer sa RQTH sur son CV ? »

 

Une manifestation complète orientée vers l’insertion et l’égalité des chances.

 

Mission Locale de la Saintonge – Atelier « Mon travail, mon handicap, des solutions » et DuoDay

 

La Mission Locale et l’ERIP de Saintonge ont animé un atelier visant à identifier des solutions d’adaptation en situation professionnelle.

 

Un atelier participatif et concret

Avec des cartes à manipuler, des vidéos témoignages et des échanges guidés, les participants ont pu :

• • Découvrir différents types de handicap
  • Identifier les aides mobilisables (techniques, humaines et organisationnelles)
  • Trouver des pistes d’adaptation
  • Comprendre l’intérêt et les modalités de la RQTH

L’atelier a été riche en interactions et sera reconduit.

 

DuoDay : une belle mobilisation

La Mission Locale a accueilli 3 personnes en situation de handicap sur des postes de conseillers et accompagné la création de 4 duos dans différentes structures (CDA, Coop Atlantique, Chronopost). Les résultats sont très positifs autant pour les personnes en immersion que pour les professionnels.

 

Une SEEPH 2025 riche et collaborative

Les initiatives déployées par les Missions Locales néo-aquitaines illustrent un engagement fort et partagé :

• Favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap
• Sensibiliser les professionnels et les entreprises
• Améliorer continuellement l’accompagnement proposé aux jeunes

 

Cette mobilisation collective du réseau témoigne de la volonté d’agir concrètement en faveur d’une société plus inclusive.