Les Missions Locales accompagnent les entreprises dans leurs recrutements et leur proposent plusieurs dispositifs pour faciliter l’embauche des jeunes.
Appui au recrutement
La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP)
La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) offre une chance unique de découvrir un métier ou un secteur d’activité tout en confirmant un projet professionnel. Que vous soyez jeune à la recherche d’une première expérience ou employeur souhaitant tester de nouveaux talents, la PMSMP vous permet d’explorer des opportunités précieuses. Voici ce que vous devez savoir pour tirer le meilleur parti de ce dispositif.
L’objectif ?
Toute PMSMP a un objet et un seul, obligatoirement l’un des trois fixés par la loi :
- Soit découvrir un métier ou un secteur d’activité
- Soit confirmer un projet professionnel
- Soit initier une démarche de recrutement
Les objectifs opérationnels de la période sont définis par la convention de mise en situation.
La PMSMP est une excellente manière de faire découvrir vos métiers et votre secteur d’activité. Vous pouvez offrir une immersion professionnelle d’un mois, renouvelable sous certaines conditions, à un jeune souhaitant valider son projet professionnel. Cette période vous permet également d’évaluer de nouveaux talents potentiels.
Les jeunes en PMSMP ne sont pas considérés comme des salariés de votre structure, donc vous n’avez pas d’obligation de rémunération. Ils conservent leur statut antérieur (demandeur d’emploi, salarié, etc.). La prescription de la PMSMP est assurée par le Service Public de l’Emploi.
Pour obtenir plus d’informations, contactez la Mission Locale ou consulter le site du Ministère du Travail.
L’accompagnement de la Mission Locale
Au-delà des aides financières, la Mission Locales propose un soutien opérationnel :
- Présélection de candidats
Analyse du besoin, sélection des profils pertinents, transmission des candidatures qualifiées.
- Organisation de job-dating et rencontres emploi
Mise en place de sessions de recrutement individuelles ou collectives, physiques ou en ligne.
- Mise en relation directe avec équipes
Les conseillers Missions Locale deviennent interlocuteurs privilégiés pour vos besoins RH.
- Suivi du jeune après son embauche
Accompagnement régulier pour sécuriser la prise de poste et limiter les ruptures de contrats.
Pourquoi travailler avec la Mission Locale ?
- Gain de temps dans le recrutement
- Accompagnement personnalisé du jeune
- Interlocuteur unique pour les démarches
- Expertise sur les dispositifs et aides mobilisables
- Sécurisation du parcours du jeun comme de l’employeur